نبني المدربين
نطور القادة
نُحدث ثورة في التعلم
نصمم تجارب تعليمية مرنة وعالية التأثير تشمل إعداد المدربين (TOT)، تدريب الشركات، والتصميم التعليمي.
ماذا تقدم لك جذور؟
برامج إعداد المدربين (TOT) المتقدمة
حلول تدريب الشركات
التصميم التعليمي والتعلم الرقمي
رحلات تعلم طويلة المدى
نصمم تجارب تعليمية مؤثرة
ومصممة خصيصاً لكل متعلم ومؤسسة
مهمتنا هي تمكين الأفراد، وفرق العمل، والمؤسسات من خلال حلول تعليمية عالية الجودة مبنية على الفهم العميق، المنهجيات الحديثة، والنتائج القابلة للقياس. في جذور، نجمع بين خبرة التصميم التعليمي، وتقديم التدريب الاحترافي، ونماذج التقييم طويلة المدى لنخلق تعلماً يدوم — وليس تدريباً يتلاشى. نؤمن بأن التعلم الهادف يبدأ من الجذور... وينمو ليصبح أداءً حقيقياً.
- ✓ خبرة راسخة في التصميم التعليمي
- ✓حلول مخصصة مبنية على احتياجات حقيقية (TNA)
- ✓ تطوير طويل المدى، وتحسن قابل للقياس
احصل على خدماتنا الحصرية
Strategic planning execution
Leadership executive coaching
Empowered leadership journey
أثرنا في لمحة
المهارة والخبرة
المدربون الاستثنائيون لا يولدون، بل يُصنعون من خلال التفكير التصميمي، الإلقاء الواضح، والتجارب التعليمية الهادفة.
-
احتراف تصميم البرامج التدريبية
91% -
إدارة الجلسات التدريبية بتأثير
88%
نستمع لعملائنا
قبل أن يقترحوا أي برنامج، حرصوا على فهم احتياجات فريقنا أولًا. لذلك جاء التدريب مناسبًا لنا وسهل التطبيق.
نادر سعيد
مدير الموارد البشريةأعجبني أن الجلسات كانت عملية. قدرت أجرّب الأساليب أثناء البرنامج وأستخدمها في جلسة التدريب التالية.
محمد ممدوح
مشرف تدريببرنامج إعداد المدربين وسّع نظرتي للتدريب، وجعلني أركز على هدف الجلسة واحتياج العمل ونتيجة التعلم.
عبدالله الكاشف
مدير التعلم والتطويرالتدريب كان مرتبًا وواضحًا. كنا نفهم هدف كل نشاط، ونرى كيف نستخدمه في عملنا اليومي.
فيصل العتيبي
مدير العملياتأعجبني أنهم أخذوا وقتهم لفهم أهدافنا بدل تقديم برنامج جاهز. هذا جعل الجلسات أقرب إلى احتياج العمل.
خالد المنصوري
مدير التدريبالنقاشات كانت قريبة من المواقف التي نتعامل معها في جلسات التدريب. وكان مفيدًا أن أخرج بأفكار أقدر أجرّبها مباشرة.
سعاد إبراهيم
شريك أعمال الموارد البشريةالبرنامج ساعدني أحوّل خبرتي إلى أنشطة تعلم أوضح. والأمثلة العملية سهّلت عليّ تصميم محتوى يتفاعل معه المتعلمون فعلًا.
فاطمة الصادق
أخصائية التعلم الإلكترونيالبرنامج ساعدني أحوّل أهداف التعلم إلى أنشطة أوضح وتسلسل عملي للجلسة. وكانت الأمثلة مفيدة في تصميم محتوى يناسب متعلمين مختلفين.
أحمد حسن
مصمم تعليميBreakthrough projects
أسرار وخطوات ذكية للنجاح
- التعلم والتطوير
- لا توجد تعليقات
قبل أن تحجز تدريبًا لفريقك: هل المشكلة مهارة أم نظام عمل؟
- التعلم والتطوير
- لا توجد تعليقات
اليوم التالي للتدريب: ماذا تفعل خلال 30 يومًا ليظهر أثره؟
- التعلم والتطوير
- لا توجد تعليقات